十年磨一劍，今朝試鋒芒丨莊子集團2020年度高管后備班復試工作圓滿舉行！

近日，莊子集團2020年度高管后備班候選人復試活動在雄安共享中心圓滿舉行。來自集團各單位推薦及自薦的共計27名中層干部參加了本次候選人復試，莊子集團副總裁肖鎖柱、副總裁李戰軍、監事會主席劉永凱及各單位負責人參加了本次活動，活動由副總裁李戰軍主持。

莊子集團高管后備班制度由集團總裁辦公室會議研究決定并執行。是集團為培養人才繼任、推進集團戰略實施的重要決策部署，旨在從集團中層管理人員當中發現、確定、選拔、培養高層管理人員后備干部，實現組織和員工的可持續發展而啟動的人員培養工作，是集團干部選拔培養機制的一次重大改革。自報名通知發出后，各單位人員踴躍報名，經集團客觀、認真初選后，最終確定27人入圍本次復選工作。

活動開始，集團副總裁李戰軍做了會前致詞。李副總裁首先帶來了董事長莊彥青的囑咐關懷，董事長身處外地考察，仍對本次復試活動重視牽掛，27位中層干部對集團、對公司發展的高度認可值得稱贊，集團將不遺余力對全體候選干部深度培養，提供成長空間及支持，以盡快為集團發展做出貢獻。

隨后，李副總裁做出會前指導，愿全體候選干部本著相互學習、觀摩的態度，突出重點，展現風采。望評委組成員認真聆聽、公平公正對每一位復選人員做出評價。

接下來，27名候選人員重點從個人簡介、主要工作業績、個人發展規劃等方面進行了匯報。各評委結合候選人的實際情況和匯報內容進行了提問，并給出了客觀、公正的評價。復試現場氣氛熱烈，各候選人思路清晰、表達流暢，各評委成員精準發問、不忘指點，溝通、碰撞、探討的氛圍貫穿始終。

活動流程結束后，集團副總裁肖鎖柱對全體候選人提出殷切希望與囑托，望全體候選人找準定位、提升格局，時刻做到德才兼備，以德為重，嚴格要求自己，希望大家能夠盡快勝任更高的領導崗位。

莊子集團高管后備班基于定崗定責定員的“三定”工作開展為背景，是在系列人事改革制度方案實施上所推出的實質舉措，為打造一批與集團榮辱與共、同呼吸共命運的高管儲備力量奠定了堅實基礎。望全體復試人員秉承忠誠精神、勇于擔當責任、提升素質能力，不負集團厚望，與集團攜手共進，共創輝煌未來。